Ushbu maqolada faoliyat yuzasidan uyushgan kishilar jamoasi, shuningdek, muassasa, tashkilot va korxonalar atoqli oti bo‘lgan ergonimlar haqida so‘z boradi. Ergonimlar universal onomastik xususiyatlar bilan bir qatorda, uni alohida guruhga ajratish imkonini beradigan o‘ziga xos jihatlarga ega. Ergonomik tizim ko‘p jihatdan davlat tomonidan tartibga solishga bog‘liq. Yangi ergonimlarni shakllantirishda leksik-semantik usul eng samarali hisoblanadi. Bu usuldan foydalanganda tanish so‘z va birikmalar o‘z ma’nosida qo‘llanadi. Zamonaviy ergonomika "nominal portlash" holatini boshdan kechirmoqda. Ergonimlardagi leksik-semantik shakllanish usullarining uchta kichik turi mavjud: semantik nomlash, transonimizatsiya va so‘z o‘zlashtirish.